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Comment créer une formation en 8 jours, qui soit efficace ?

Comment créer une formation complète et qualitative en seulement 8 jours c’est possible. Je vous le prouve dans quelques minutes.

Mais avant, je dois vous parler de 2-3 petites choses que vous devez savoir sur la création de formation, si vous voulez vous aussi réussir à créer une formation en 8 jours.

Pour me resituer, je suis fondateur de l’entreprise K-lyptus et parmi mes activités j’accompagne les experts et les entrepreneurs à créer des formations mémorables en 8 semaines, sans se cramer mentalement, grâce à ma méthode CAPTE tout en favorisant l’apprentissage des élèves.

Les étapes pour savoir comment créer une formation en 8 jours les voici :

Collecter les information (et faire le tri).
Analyser les besoins des apprenants.
Faire un plan.
Transmettre ses connaissances (de la bonne façon).
Favoriser l’engagement actif.

Et à l’intérieur de ces 5 étapes il y a des sous étapes bien évidemment.

Alors oui, je vous assure à nouveau que créer sa formation en 8 jours c’est possible. Il faut juste un peu d’entraînement, je vous l’accorde.

Sommaire

Pourquoi vous n’arrivez pas à créer une formation en 8 jours ?

Comment créer une formation en 8 jours ? Vos problématiques

Si vous voulez savoir comment créer une formation, ou que vous avez voulu en créer une et que vous avez abdonnné, peut-être que les problématiques suivantes font échos en vous :

1/ Vous trouvez des excuses :

Si vous n’avancez pas dans la création de votre formation c’est toujours la faute de quelque chose : un rdv, votre voisin, le temps, la motivation…

Bref, vous procrastinez sur la création de votre formation.

2/ Vous faites l’effet yoyo :

Vous avez la hantise de mal faire et du coup de livrer une formation médiocre. Vous recommencez sans cesse car vous recherchez la perfection.

Vous ne savez pas comment organiser votre formation (format, durée, filtres des infos…) et du coup vous êtes perdu.e voir même vous abandonnez.

Pensez à un truc : pas de perfection. Juste des progrès. C’est pas moi qui le dit c’est Denzel Washington dans le film Equalizer.

3/ Le fameux manque de temps :

Vous craignez de mettre trop de temps à créer une formation. Cela génère un manque de motivation et des questionnement quant à la réussite de ce projet.

Vous pensez que créer une formation prends des mois, voir des années.

Il y a peut-être d’autres raisons, mais ce sont les 3 principales qui reviennent très souvent.

Alors, laissez-moi vous dire que c’est normal de ressentir ces choses là. Créer une formation n’est pas forcément chose facile. Et quelque part, comme pour tout projets c’est intéressant de se faire accompagner au début pour connaître les rouages, les trucs et astuces.

Avec un mentor, un guide ou un coach, appelez-le comme vous voulez, il y a plus de 70% chance que vous terminiez votre projet. Ces chiffres je ne les invente pas, ils viennent de l’ISFT.

Et je peux le constater moi-même sur mes propres formations, où j’avoisine les 86% de taux de complétion en e-learning et 100% en présentiel.

En France on est à peine à 10-15%. Bref, tout ça pour vous dire que galérer dans la création d’une formation est compréhensible.

Je suis passé par là aussi.

Comment créer une formation en 8 jours ? Pascal Dumont

Eh oui, je ne suis pas né génie…Malheureusement.

La création de mes premières formations a été un parcours du combattant, tellement je voulais qu’elles soient parfaites. Je recommençais presque toujours mes modules, mes slides etc.

En même temps je bossais dans une boîte où j’étais responsable de la stratégie digitale, donc c’est le soir que je tournais mes modules de 22h à 1h du mat, puis je me levais à 6h et allais faire ma journée…etc.

Et vous verrez dans quelques instants un ptit vlog sur la création en 8 jours de ma dernière formation.

Moi ce que je faisais en plus, c’était des formations vidéos qui duraient 14h, pour que ça rentre dans les clous de qualiopi…

Forcément, arrive le moment ou j’étais crevé, et où j’avais envie de tout arrêté…

Je laisse en plan. Mes enfants, ma femme je ne les voyais plus trop…ça devait durer un mois, mais ça a duré 4 mois…

Bref le truc c’était koh lanta….le parcours du combattant, et à la fin le flambeau il s’éteint.

J’en avais vraiment ras le bol…

J’ai réussi à terminer ma formation…et ça me titillait de recommencer des modules du début, car je n’avais pas le bon micro, pas la bonne lumière etc…

Et ça m’empêchait de la mettre en ligne. Je retardais ce passage à l’action.

Je décide alors de me laisser le fruit de la réflexion.

Le déclic pour passer à l’action

Comment créer une formation en 8 jours ? déclic

Et quelques jours après, c’est mes enfants qui vont me donner le déclic. Ceux qui en ont comprendront.

Avec leur mère on leur demande de ranger leur chambre et de passer l’aspirateur.

Ils le font à leur façon. Puis quand je monte, pour faire “l’inspection”, je remarque que l’aspirateur n’a pas été passé dans tous les coins…Je dis rien.

Ils me regardent en rigolant : “On sait papa…Mais c’est mieux que rien comme tu nous dis toujours !

1 vaut mieux que zéro” Je rigole, et là ça fait tilt dans ma tête…

1 vaut mieux que zéro

Fait est mieux que parfait.

Et là je me gifle….comment j’avais pu oublier ça ?

C’est ce qui a drivé ma vie depuis toujours. C’est ce qui m’a permis de faire autant de choses.

De scénariser 3 BD, d’en avoir 2 autres en cours, d’écrire des livres, de vendre mes oeuvres d’art etc…

C’est ce qui m’a permis de développer mes compétences transverses.

Jamais je n’attendais que ce soit parfait pour les montrer.

Et là je suis tombé dans le piège de l’expert, qui voulait absolument tout mettre dans ses formations, pour que jamais on dise : “il a oublié ça”.

Vous l’aurez compris, plus jamais je ne me suis fait avoir.

Et si je peux sortir autant de formations et faire autant d’activités, c’est que le « done is better than perfect » est un de mes mantras.

Et vous le verrez dans le petit vlog que j’ai fait pour montrer comment créer une formation en 8 jours…Il n’est pas parfait ! loin de là.

Aujourd’hui, je peux le faire en si peu de temps, c’est que je suis aussi formé en pédagogie, c’est que je sais ce qui favorise l’apprentissage.

Je sais comment structurer une formation pour qu’elle soit captivante, pour que les apprenants passent à l’action, pour qu’ils terminent la formation.

Je vous rappelle que j’ai 86% de taux de complétion dans des formations en ligne, où je n’interviens même pas en tant que tuteur !

En tant que tuteur je suis à 100%…pas 99%…100%.

Avoir le bon process, pour savoir comment créer une formation

Comment créer une formation ?

Imaginez si je suis votre coach pendant 8 semaines max pour vous aider à sortir enfin une formation.

Et que celle-ci favorise l’apprentissage.

C’est possible. Je l’ai fait en 8 jours, pour une formation qui dure +6h…

C’est ma formation sur la gestion du temps.

C’est pas une formation de tocard. Et c’est une formation que je donne aussi maintenant en présentiel.

Je la donne sur 3 jours.

En 8 jours j’ai fait cette formation. Donc en 8 semaines vous pouvez largement le faire.

J’en suis sûr. Et pour réussir ça, vous avez besoin d’une méthode, d’un process.

Le process il est simple. C’est ma méthode CAPTE

Ma méthode CAPTE

1/ Collecte des informations

D’abord vous devez collecter toutes les informations. c’est hyper important. Après faudra le trier, et le digérer pour pouvoir le transmettre. La collecte est une étape très importante. Surtout ne pas en faire trop.

Plus vous allez surcharger votre formation moins vous rendez service aux apprenants.

2/ Analyse du besoin

Vous devez faire cette étape, car vous pourrez être surpris de voir ce que veut votre cible, ce dont elle a besoin.

Avec cette analyse vous allez savoir comment orienter l’objectif de votre formation. Le parcours pédagogique de votre apprenant.

3/ Le plan

Vous faites le plan et ça vous aidera à créer la formation de la manière optimisée. ça sera votre fil directeur. C’est très important. Sans le plan vous n’avez pas de boussole et vous allez vous perdre.

4/ Transmettre

Partager votre connaissance, votre savoir.

Est-ce que vous utilisez des power points ? Est-ce que vous utilisez des plateformes ealeraning ? Est-ce que vous faites du présentiel ?

Et comment vous montrez toutes vos connaissances pour que vos apprenants les intègrent ?

La façon de transmettre est très très très importante.

Dans ma formation c’est un gros morceau.

En fonction de votre personnalité vous agirez d’une certaine façon. Vous devez avoir une approche pédagogique en lien avec les neurosciences. Avoir une organisation qui favorise l’apprentissage. Les fameux piliers de l’apprentissage.

Si vous faites ça c’est le top.

5/ L’engagement

C’est la dernière étape. C’est celle qui va permettre de voir si vos apprenants vont passer à l’action. Si ce que vous avez fait est bon.

Car oui il y a des apprenants qui ne passeront pas à l’action malgré tout ce que vous avez fait de bien.

C’est ok car le % sera très faible.

En revanche vous devez vous remettre en cause si 20% ne passent pas à l’action.

En suivant ce process, vous limitez les risques.

Si vous suivez ces 5 étapes, votre formation sera prête avant 8 semaines, et elle sera hyper quali pour l’apprentissage.

Les solutions pour savoir comment créer une formation ?

C’est là que j’interviens.

Ma masterclass gratuite : Vous pouvez, biensûr, en suivant ma masterclass le faire tout seul de votre côté. Vous aurez quelques outils. Mais êtes-vous sûr que vous n’allez pas faire le yoyo encore une fois ?
Ma formation en ligne : Je vous donne tout. Et en même temps vous êtes aussi autonome. C’est mieux que faire tout seul…vous avez plus de chance de réussir à la sortit votre formation
L’accompagnement : Là, vous êtes certains de sortir un produit hyper quali, qui favorise l’apprentissage et qui sera prêt en 8 semaines max. C’est ma garantie.

Dans l’accompagnement (Boot Camp), il y a à la fois de l’autonomie, ce qu’on appelle le do it yout self, puis je fais aussi avec vous, ce qu’on appelle le done with you. Je ne vous lâche jamais pendant ces 60 jours.

Et même après je reste à vos côté pour que vous terminiez de créer votre formation.

1 vaut mieux que zéro.

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